抜粋覚書。「徹底的に」というところがミソだと思う。そうしてこそコミットメントが生まれる。
目標を機能させて技術者のコミットメントを最大限引き出すために、AbemaTVではじめたこと | AbemaTV
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2017-06-29
– チームがコミットすべき組織目標を徹底的に考え抜く
OKR: Objective & Key Result（目標と結果）– 個人目標のオープン化は「目線合わせ」と「目線上げ」に効く
個人目標は「事業目標」と「スキル目標」の2つから構成をしています。
「事業目標」は開発局のOKRからKey Resultが一人ひとりに割り振られます。
「個人目標」では事業目標を達成するためのスキルセットに重点をおき、設定します。